北軟員工10問
  • 北軟對新員工想說的是什么？
    認認真真做事，踏踏實實做人。北軟作為一個企業(yè)有明確的商業(yè)目的，一切以商業(yè)競爭為中心，少去探索那些與業(yè)務主題無關的問題。過去的輝煌只代表歷史，對于江西軟件行業(yè)你也許還是空白。
  • 與競爭對手比，北軟的最大優(yōu)勢和劣勢是什么？
    我們鼓勵員工去買書、辦借書卡，多與外界交流，參加各種培訓，考各種認證及自考等以提高自身綜合素質(zhì)以符合公司未來發(fā)展的需要，公司根據(jù)情況可以適當提供補貼支持。“每日三省吾身”、“三人行必有我?guī)煛弊晕遗?，不斷提高認識事物和問題的能力，同時向身邊老員工學習。
  • 如何克服我們的幼稚？
    我們鼓勵員工去買書、辦借書卡，多與外界交流，參加各種培訓，考各種認證及自考等以提高自身綜合素質(zhì)以符合公司未來發(fā)展的需要，公司根據(jù)情況可以適當提供補貼支持?！懊咳杖∥嵘怼薄ⅰ叭诵斜赜形?guī)煛弊晕遗?，不斷提高認識事物和問題的能力，同時向身邊老員工學習。
  • 北軟公司主要問題在哪里？
    公司這幾年發(fā)展這么快，其中存在不少問題。業(yè)務繁忙時技術不能跟上業(yè)務發(fā)展需要；業(yè)務對機會不敏感，項目把握能力不強，客戶應用不了解，關系不到位，容易躺在功勞簿上，競爭壓力不大，有的對業(yè)務不夠熱愛，興趣不夠；內(nèi)部管理不夠規(guī)范專業(yè)。問題不可怕，重要的是努力解決它。
  • 北軟如何培訓新員工？
    主要是技術進行產(chǎn)品培訓；老業(yè)務對廠商、產(chǎn)品政策及市場狀況和公司資源講解，并老帶新九個月，同時進行一些企業(yè)文化方面培訓。但培訓主要靠自己，而不是天天聽別人講課。其實每個崗位天天無時無處不在接受培訓，成功者主要靠自己努力學習，而不是被動灌輸。誰培訓胡錦濤呢？所以自己要不斷刻苦學習提高自己水平。
  • 北軟是賣軟件的公司嗎？
    我們是賣應用解決方案和服務的公司，我們要成為信息化專家，像“醫(yī)生”樣為客戶提供一攬子高效實用的應用解決方案。我們要做更專業(yè)的軟件及服務提供商。當然最終的利潤來源是產(chǎn)品。
  • 我們?nèi)绾伍_拓市場？
    商場如戰(zhàn)場但比戰(zhàn)場更持久、殘酷和艱苦。市場開拓是很艱難的過程，只有拜訪足夠多的客戶才有機會。屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)，才能取得一點勝利。我們只有深入了解客戶應用現(xiàn)狀，未來IT規(guī)劃和預算及問題所在，才能發(fā)現(xiàn)機會。我們必須把客戶當作親人、朋友、同學一樣對待，客戶才能給你機會并施以援手。我們要讓勤奮成為習慣，我們有業(yè)務人員在交通不便的工業(yè)園里跑一星期，腳掌上磨起了5個水泡；我們有新業(yè)務員為一教育1.4萬項目被客戶拒絕5-6次，并最終跑了20多次以誠意打動客戶拿下項目。我們要向他們學習并致敬！
  • 公司的前景如何？
    公司要長久發(fā)展下去，就要不斷提升核心競爭力，就要不斷找出問題，認真面對并解決問題，公司還不能前進嗎？我們代理的產(chǎn)品，技術先進性沒有問題，但我們必須提高技術服務和售前能力。我們業(yè)務人員要有很高的銷售水平和高度責任心，我們的服務人員兢兢業(yè)業(yè)，把同事當客戶公司才有希望。
  • 北軟跟我沒關系，我只是來打工的？
    如果以“打工仔”觀念來想問題，你就沒有建立起一種與公司生死與共的命運觀念。有人說：我是打工的，拿這份工資，對得起自己。我認為這也是合格員工，但不能當經(jīng)理，不能委以重任，因為他責任心不夠。打工，也要負責任，如果失誤、浪費，這也損失了你漲工資空間，因為利潤轉(zhuǎn)化成了費用，拿什么來漲。
  • 公司每年都會漲工資嗎？
    公司是希望提高員工收入，使員工能更好地進行家庭建設。但錢從哪里來，只能從效益中來，利潤不能增長，收入也很難提高。只有大家提高自己的效益，才能把大家待遇提到一個高標準。有人說我今年業(yè)績和利潤都增加了10%，為什么我工資還是這么多？要知道你增加了10%貢獻，工資可能還應降一些，因為今年競爭的激烈，公司的投入增長了20%或更多，所以我們需要不斷提高業(yè)績和利潤率。當然漲工資你需要通過考核。
最新招聘
測試工程師
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  • 1.能獨立根據(jù)需求編寫測試案例，根據(jù)測試案例進行測試，編寫測試報告。
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web前端工程師
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  • 1、熟悉使用HTML+CSS+JS基本網(wǎng)頁前端技術
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  • 4、了解less css的編程基礎，能夠高效編寫WEB界面
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  • 7. 熟悉HTML5特性及運用優(yōu)先。
  • 8. 掌握使用MVVM框架（如angular.js等）優(yōu)先。
Java開發(fā)工程師
崗位要求：
  • 1、精通Java、Javascript、xml、html等語言，熟悉J2EE技術體系，熟悉Spring、Hibernate、Struts等開發(fā)框架
  • 2、二年以上實際JAVA開發(fā)經(jīng)驗，一年以上web開發(fā)經(jīng)驗
  • 3、熟悉My Sql/Oracle數(shù)據(jù)庫
  • 4、熟悉 Linux 操作系統(tǒng)，并熟練使用常用的 Linux 命令完成日常工作
  • 5、有系統(tǒng)安全方面的應用經(jīng)驗，包括：加密，SSL，HTTPS協(xié)議等；
網(wǎng)絡技術工程師
崗位要求：
  • 1. 負責網(wǎng)絡、弱電布線、監(jiān)控、路由、交換、工程施工項目、公司安全解決方案涉及的設備和軟件的客戶交流、演示測試、方案、安裝、實施和售后服務；
  • 2. 負責項目建議書、投標技術方案撰寫、方案講解、系統(tǒng)規(guī)劃設計等；
  • 3. 收集、分析客戶需求，并根據(jù)客戶需求制定相應的技術解決方案；
  • 4. 協(xié)助銷售代表與客戶交流，向客戶講解公司產(chǎn)品和網(wǎng)絡集成方案，并為客戶提供技術咨詢。
任職資格：
  • 1、大專及以上學歷，計算機/通信等相關專業(yè)；
  • 2、2-3年以上IT服務、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡或主機產(chǎn)品技術服務經(jīng)驗；
  • 3、熟悉計算機網(wǎng)絡和TCP/IP協(xié)議，熟悉常規(guī)網(wǎng)絡設備（cisco華為、H3c Juniper 路由器、交換機 、防火墻等設備）的配置和使用；
  • 4、有良好的溝通能力和表達能力，責任心強，作風踏實，有良好的團隊協(xié)作精神；
  • 5、有網(wǎng)絡建設項目的方案設計、招投標、規(guī)劃、實施和維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
  • 6、通過CCNP或HCSE及以上證書優(yōu)先。
UI設計
崗位要求：
  • 1、本科及以上學歷,美術、設計或相關專業(yè)優(yōu)先；
  • 2、從事設計行業(yè)工作3年以上；
  • 3、擁有寬廣的行業(yè)（平面設計、互聯(lián)網(wǎng)、手持應用）視野與時尚的審美標準；
  • 4、對網(wǎng)站和APP設計有豐富經(jīng)驗，有成功案例；
  • 5、對視覺用戶研究和交互設計有一定經(jīng)驗和見解
  • 6、精通Photoshop、Illustartor、Dreamweave、Flash等設計工具。
網(wǎng)絡運營
崗位要求：
  • 職能類別：網(wǎng)絡推廣專員 SEO搜索引擎優(yōu)化
任職資格：
  • 一、大專以上學歷、計算機、中文、電子商務及相關專業(yè)，2年及以上相關工作經(jīng)驗；有志于在IT行業(yè)發(fā)展，熱愛網(wǎng)絡推廣并有興趣進入互聯(lián)網(wǎng)領域；
  • 二、有計算機及電子商務相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 三、具有豐富的想象力和創(chuàng)造力、工作踏實肯干、勤奮好學；文字功底扎實，富有創(chuàng)意、有一定的策劃能力；良好的團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強。
業(yè)務經(jīng)理
崗位要求：
  • 1、負責教育行業(yè)/政企行業(yè)的客戶開發(fā)；
  • 2、負責客戶的一對一跟蹤服務，包括客戶資源開拓、客戶方案的制定/調(diào)整、客情關系維護等工作；
任職資格：
  • 1、大專以上學歷，專業(yè)不限
  • 2、開朗大方，思維敏捷，承壓能力強，對銷售工作感興趣,有強烈的成功欲望；
  • 3、有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 4、待遇：基本工資＋績效工資＋高額業(yè)務提成，年收入8萬-12萬。提供三節(jié)福利、交通補助等福利。
軟件銷售代表
崗位要求：
  • 1、負責教育行業(yè)（主要是大專及本科院校）的客戶開發(fā)（主要是和高校老師打交道）；
  • 2、負責客戶的一對一跟蹤服務，包括客戶資源開拓、客戶方案的制定/調(diào)整、客情關系維護等工作；
  • 3、負責銷售校友網(wǎng)
任職資格：
  • 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生！
  • 2、開朗大方，思維敏捷，承壓能力強，對銷售工作感興趣,有強烈的成功欲望；
  • 3、有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 待遇：基本工資＋績效工資＋高額業(yè)務提成，年收入8萬-12萬。底薪：2500-2800（具體視能力而定）提成：純利10-20%
電話銷售
崗位要求：
  • 利用電話、網(wǎng)絡等工具，與客戶聯(lián)系溝通，講解公司產(chǎn)品服務；只有電話要求沒有業(yè)績要求
任職資格：
  • 1、20-32歲，已婚女性為佳，大專及以上學歷；1年以上相關工作經(jīng)驗；
  • 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有親和力；
  • 3、有良好的溝通能力，抗壓能力強；
  • 4、積極向上，具有良好的團隊精神。
  • 5、底薪2500-3000元/月，每年加薪一次
渠道銷售
崗位要求：
  • 1.負責公司現(xiàn)有全國渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
  • 2.負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標；
  • 3.負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋；
  • 4.負責建立渠道團隊；
  • 5.負責公司新產(chǎn)品的渠道建設。
任職資格：
  • 1、20-32歲，，大專及以上學歷；1年以上相關工作經(jīng)驗；
  • 2、有良好的溝通能力，抗壓能力強，吃苦耐勞；
  • 3、積極向上，具有良好的團隊精神。
上述崗位福利：
  • 1、五險一金
  • 2、國家法定節(jié)假日；
  • 3、三節(jié)福利
  • 4、帶薪年假
  • 工作地點:南昌市解放西路49號明珠廣場H座1408
請發(fā)送簡歷及作品集至  1483594715@qq.com